Com isso, o país-sede da Copa do Mundo da FIFA de 2018 vai atrás de um novo técnico para comandar a equipe em casa. De acordo com comunicado divulgado pela RFS, o acordo com Capello "para encerrar seu contrato de trabalho aconteceu com consentimento mútuo".
Capello deixa a Rússia após três anos no comando da seleção. O renomado treinador havia sido contratado com o objetivo de comandar o país no Mundial de 2018, mas a pressão se tornou insustentável depois que a equipe sequer passou da primeira fase na última Copa, no Brasil, em 2014.
Outro fator que pesou para a saída de Capello foi o alto salário, de cerca de 7 milhões de euros (mais de R$ 24 milhões) por ano. O italiano não conseguiu fazer a seleção russa evoluir e venceu somente duas de suas últimas dez partidas oficiais, deixando a equipe em posição complicada nas Eliminatórias para a UEFA Euro 2016.
A passagem pela Rússia foi uma das piores páginas na vitoriosa carreira de Fabio Capello. Aos 69 anos, o italiano marcou época no Milan e na Roma, além de ter comandado também o Real Madrid, em duas oportunidades, e a seleção inglesa, onde estava antes de assumir o time russo em 2012.
Capello deixa a Rússia após três anos no comando da seleção. O renomado treinador havia sido contratado com o objetivo de comandar o país no Mundial de 2018, mas a pressão se tornou insustentável depois que a equipe sequer passou da primeira fase na última Copa, no Brasil, em 2014.
Outro fator que pesou para a saída de Capello foi o alto salário, de cerca de 7 milhões de euros (mais de R$ 24 milhões) por ano. O italiano não conseguiu fazer a seleção russa evoluir e venceu somente duas de suas últimas dez partidas oficiais, deixando a equipe em posição complicada nas Eliminatórias para a UEFA Euro 2016.
A passagem pela Rússia foi uma das piores páginas na vitoriosa carreira de Fabio Capello. Aos 69 anos, o italiano marcou época no Milan e na Roma, além de ter comandado também o Real Madrid, em duas oportunidades, e a seleção inglesa, onde estava antes de assumir o time russo em 2012.
