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Ex-empregados processam Zuckerberg e esposa por assédio e discriminação no escritório da família
Ex-empregados processam Zuckerberg e esposa por assédio e discriminação no escritório da família
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Dois ex-empregados domésticos do fundador do Facebook abriram processo contra Mark Zuckerberg e sua mulher, Priscilla Chan, bem como contra seus assistentes... 27.10.2021, Sputnik Brasil
2021-10-27T11:47-0300
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Em seus processos, apresentados em setembro de 2021, os ex-empregados identificados como Mia King e John Doe, disseram que foram vítimas de práticas laborais injustas e assédio por parte do importante ex-assistente de Zuckerberg, Liam Booth, segundo o The Insider.King, descrita nos documentos judiciais como uma mulher afro-americana e membro da comunidade LGBTQ+, trabalhou de maio de 2018 a fevereiro de 2019 na Limitless Specialty Services LLC, que fornece serviços de segurança à família.Ao mesmo tempo, um companheiro de trabalho teria lhe dito que "os homens estão em posição de liderança aqui, estão no poder".As alegações contra Zuckerberg e Chan, em sua maioria, estão ligadas a seu papel como empregadores. Segundo os demandantes, os funcionários foram obrigados a trabalhar horas extras sem renumeração adequada.No entanto, o porta-voz de Zuckerberg, Ben LaBolt, informou que uma investigação independente interna mostrou que "as alegações não puderam ser confirmadas".
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Ex-empregados processam Zuckerberg e esposa por assédio e discriminação no escritório da família
11:47 27.10.2021 (atualizado: 12:47 21.11.2021) Dois ex-empregados domésticos do fundador do Facebook abriram processo contra Mark Zuckerberg e sua mulher, Priscilla Chan, bem como contra seus assistentes, alegando assédio e discriminação no escritório da família que gerencia demandas do casal, segundo mídia.
Em seus processos, apresentados em setembro de 2021, os ex-empregados identificados como Mia King e John Doe, disseram que foram vítimas de práticas laborais injustas e assédio por parte do importante ex-assistente de Zuckerberg, Liam Booth,
segundo o The Insider.
King, descrita nos documentos judiciais como uma mulher afro-americana e membro da comunidade LGBTQ+, trabalhou de maio de 2018 a fevereiro de 2019 na Limitless Specialty Services LLC, que fornece
serviços de segurança à família.
Em seu processo, a ex-funcionária revelou que foi alvo de comentários humilhantes relacionados ao seu gênero e etnia por parte de Booth, e segundo a mídia, quando King tentou resolver o problema, não foram tomadas medidas necessárias.
Ao mesmo tempo, um companheiro de trabalho teria lhe dito que "os homens estão em posição de liderança aqui, estão no poder".
Por sua vez, Doe, outro funcionário também membro da comunidade LGBTQ+ que trabalhou como gerente de operações para a família de janeiro de 2017 a março de 2019, garantiu que foi insultado e assediado sexualmente por Booth, incluindo ter sido apalpado várias vezes.
As
alegações contra Zuckerberg e Chan, em sua maioria, estão ligadas a seu papel como empregadores. Segundo os demandantes, os funcionários foram obrigados a trabalhar horas extras sem renumeração adequada.
No entanto, o porta-voz de Zuckerberg, Ben LaBolt, informou que uma
investigação independente interna mostrou que "as alegações não puderam ser confirmadas".
